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Il n'est pas rare de confondre les concepts de leader et de manager en organisation. Toutefois, il faut comprendre qu'il s'agit de deux logiques d'action bien différentes (Kabbaj, 2003). Ainsi ... Très intéressant #powerball #facebook

Comme vous l'aurez remarqué, être en compagnie de certaines personnes n'est pas toujours bon pour nous. Cela ne fait pas nécessairement d'eux des mauvaises personnes; cela signifie juste qu'ils n'ont pas forcément une bonne influence sur nous. Déclarer que quelqu'un est toxique est peut être un peu dur, mais si une personne affiche un comport

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Un grand bonjour à toi mon ami. J'ai eu une petite baisse de forme ces derniers jours, preuve que cela arrive aux plus motivés d'entre nous. Avant ma prise de repos, j'avais promis à mes abonnés Twitter un article sur la productivité ce qui paradoxalement m'a laissé bien peu productif.

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Au cas où vous ne seriez pas encore au courant, vos employés sont votre plus grand atout. Sans eux, votre entreprise ne se serait jamais rendue là où elle se trouve aujourd'hui, ou même, pire:...

Même dans les organisations qui misent énormément sur l'harmonie entre collègues et préconisent un sain environnement de travail, des situations problématiques peuvent survenir. Aussi inévitables les situations conflictuelles soient-elles, il existe des moyens d'arriver à la résolution de conflit au travail.