Suite aux réunions des 22 et 29 juin derniers initiées par le collectif, une trentaine d'EVS a à ce jour manifesté son intention de déposer un recours aux prud'hommes. L'examen des conventions et contrats ont en effet mis en évidence plusieurs irrégularités : L'absence partielle voire totale de formation. - l'Education nationale recrute des

Message de Maître Bougnoux aux EVS : Madame, Monsieur, Votre contrat aidé a d'ores et déjà pris fin ou va bientôt se terminer. Au terme de ce contrat votre employeur peut vous adresser un reçu pour solde de tout compte en vous demandant de le lui retourner signé. La loi ne vous oblige pas à retourner signé ce document. Aussi je vous invite

Des messages envoyés le 30 juin dans toutes les écoles et le 1er juillet à votre adresse personnelle, vous ont informés que, suite aux interventions de l'Intersyndicale, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) allait donner des consignes de souplesse à Pôle Emploi

Pour celles et ceux qui souhaitent saisir les Prud'hommes, notamment pour défaut de formation, sachez que même si vous n’êtes plus en contrat, il est probablement encore temps puisque la prescription en matière de saisine du tribunal des Prud'hommes est de 5 ans. Pour cela plusieurs solutions s'offrent à vous, dont : La défense via un avoca

Le collectif EVS-AVS de Meurthe-et-Moselle, animé par le SNUipp/FSU, la CGTéduc'action et SUDéducation, invite les EVS à une rencontre intersyndicale pour les circonscriptions de Briey, Jarny et Longwy : le mardi 29 mai de 13h30 à 16h30 à Longlaville, salle Léonov pour les autres : le vendredi 1er juin de 13h30 à 16h30 à Nancy, salle UD CG

Une délégation a demandé à être reçue en audience pour : - clarifier les conditions de renouvellement des contrats ... de tous les contrats ! - Demander la création d'un groupe de travail sur les missions, les conditions de travail, la formation... La création de postes qualifiés, pérennes et statutaires est indispensable, tant dans l’i

S'il ne vous a pas encore contacté(e), il convient de demander par lettre recommandée avec AR, un rendez-vous au référent mentionné sur la Convention de CUI-CAE (feuilles jaunes) à la rubrique "Les actions d'accompagnement et de formation prévues", pour mettre au point un plan de formation correspondant à vos attentes et aux débouchés pos

La procédure de recours aux prud'hommes pour les raisons évoquées dans le précédent article de juillet suit son cours: 17 dossiers ont déjà été transmis à Me Bougnoux, l'avocat qui défend les EVS avec succès dans plusieurs départements, ils seront traités en juin 2012. Les personnes intéressées peuvent se faire connaître en écriva

Afin de ne pas retarder davantage la saisine des Prud’hommes, il convient que les EVS ayant déposé un dossier fassent parvenir au plus vite le timbre fiscal de 35 € que Me Bougnoux leur a demandé et que l’on peut trouver dans les bureaux de tabac. Ce timbre fiscal ainsi que l’honoraire fixe de l’avocat peuvent être pris en charge par

Présent(e)s : Céline Leclerc pour le SNUipp/FSU 54, Pierre Priqueler pour SUD éducation Lorraine, Catherine Casilli(AVS) pour la CGT ’éduc’action et 1 EVS pour le collectif EVS 54. Pour l’administration : secrétaire adjoint du Recteur, chef de cabinet du Recteur, DRH adjointe (?) En ce qui concerne les renouvellements de contrats : Les r