Gramsci, l’histoire et le paradoxe de la postmodernité (Contretemps)
LG
LG
gramsci
Ses blogs
Articles :
72
Depuis :
09/03/2010
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Conseiller du Salarié CGT 51 - Reims
Accompagner les salariés en voie de licenciement ou en rupture conventionnelle
LG
Articles :
34
Depuis :
25/04/2009
Categorie :
Marketing & Réseaux Sociaux
Articles :
155
Depuis :
01/03/2010
Categorie :
Politique
Observatoire Syndical de la Fonction Publique Territoriale
Observer et comprendre les mutations de la FPT - Institut syndical de recherche sur la FPT
LG
Articles :
84
Depuis :
02/10/2020
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Articles à découvrir
Yohann Douet 15 avril 2022 Gramsci, l’histoire et le paradoxe de la postmodernité 2022-11-07T10:06:48+01:00 Théorie À l’occasion de la publication de L’Histoire et la question de la modernité chez Antonio Gramsci, aux éditions Classiques Garnier, nous reprenons un extrait de l’ouvrage, précédé d’une introduction de l’auteur. Ce
Gramsci, France culture, épisode 3 : "Tout homme est philosophe"
Pour Gramsci, tout homme est intellectuel, et au travers de ses articles de journaux, il tendait à éclairer le "sens commun" de ses compatriotes, échanger, et devenir un relais pédagogique. Mais que signifie pour lui le "sens commun" ? La culture populaire peut-elle aider à former les esprits ? Une émission présentée par Géraldine Mosna-Sa
Le registre de santé et sécurité au travail, un outil au service des agents (
Le registre de santé et sécurité au travail, constitue un outil méconnu par de nombreux agents. En effet, il permet de recueillir toute situation portant atteinte aux conditions de travail ou à la santé. Chaque remarque est ensuite examinée par le Comité Hygiène et Sécurité des Conditions de Travail. Ce registre doit se trouver dans chaq
Le licenciement d’un salarié qui refuse une modification de son contrat de travail, imposée par l’employeur, n’est justifié que si ce changement repose lui-même sur un motif personnel ou économique. À défaut, la cour de cassation considère que le licenciement est dénué de cause réelle et sérieuse. Dans cette affaire, l’employeur
Document du CDG du Doubs sur le comité médical - 20220706 Conseil_medical.pdf
Après un examen du CSFPT, un décret du 11 mars 2022 est venu préciser les conditions de fonctionnement du conseil médical, instance mise en place au 1er février 2022 et issue de la fusion de la commission de réforme et du comité médical. Cette nouvelle instance
Le papier de recherche - 20220215 - 042 - PAPIER RECHERCHE RAPPORT ATTRACTIVITE - KL.pdf
A la demande la ministre de la Fonction publique, un rapport sur l’attractivité de la Fonction publique territoriale (FPT) a été rédigé par Corinne Desforges, inspectrice générale de l’administration mais aussi Mathilde Icard, présidente de l’asso
Un livre d'une figure intellectuelle laique de l'opposition syrienne... Quelle malédiction a frappé le monde arabe ? Pourquoi ce monde, qui fut le siège d'une civilisation brillante, sombre-t-il aujourd'hui dans les guerres civiles, les dictatures sanguinaires, l'extrémisme et le repli sur soi ? Pourquoi ce monde doté de ressources naturelles
L’approche de Chantal Mouffe et Ernesto Laclau, tendant à rabattre les travailleurs sur la défense court-termiste d’intérêts bassement corporatistes, ne peut que participer de la reproduction du système capitaliste. Getty Images <img src="https://img.humanite.fr/sites/default/files/styles/abonnez_vous/public/images/49111.HR.jpg?itok=DSf
La DREES a réalisé des études spécifiques sur les assistants maternels et leur rémunération à partir des données de PAJEMPLOI en 2014 (les 2 ER), et prévoit de conduire de nouvelles études de ce type mais plutôt à horizon 2023/2024. Vroylandt T., 2016, « Les assistantes maternelles gardent 8 % d’enfants de plus en 2014 qu’en 2010
Séminaire de l'Institut Syndical Européen (ETUI) sur les RPS
L’Institut syndical européen (ETUI) a organisé un séminaire sur les RPS en janvier 2022. La situation des 26 Etats membres de l’Union européenne a été présentée. Le cas de la France avec son protocole d’accord de 2013 sur les RPS dans la Fonction publique est un cas unique. Le travail de l’ETUI vise à obtenir obtenir une directive