La réunion est programmée le 18 février, nous ne manquerons pas de faire un retour sur le blog.

Bien au contraire, convaincu de l’opportunité, la CFTC s’engage pour un avenant au plan d’épargne permettant la mise en oeuvre de l’abondement exceptionnel « anniversaire » ! PRIME ANNIVERSAIRE : UNE JOURNEE DE TRAVAIL QUI EN VAUT 3 ! Versée avec le salaire de septembre, la prime concerne près de 55000 salariés d’Auchan France insc

2 réunions pour aboutir à un désaccord, 2011 ne sera pas un grand cru ! Par la signature des partenaires sociaux à un PV de non accord, la Direction Générale décide, de manière unilatérale, la revalorisation des salaires de 1.2% au 1 er mai et reconduit la ristourne sur achats de 10%. Bien que la CFTC / AUCHAN a encore exprimé au DRH d’

MERCI !!! Les élus du Comité d’établissementvous remercient de votre confiance et du plaisir que vous avez à participer aux nombreuses activités sociales et culturelles du CE ! Þ Vous avez été nombreux, petits et grands, à apprécier cette année un spectacle de Noël haut en couleurs et joies, la magie de Disney ! Plus de 3000 personnes

En réponse à notre demande d’une réunion urgente sur les salaires (dérapage de l’inflation en fin d’année 2010 et un début d’année perturbé), la Direction Générale d’AUCHAN a réuni tous les partenaires sociaux le vendredi 18 février 2011 pour une réunion exceptionnelle ! => SOLDE DE 2010 OU AVANCE SUR 2011 ? Après un rapide

Revues régulièrement lors des réunions du CE, les nouvelles conditions d’attributions pour les activités sociales et culturelles de 2011 du CE des Services Centraux ont été entérinées par le vote unanime et responsable de vos élus CE ! Faisant suite à des recommandations « appuyées » de l’URSSAF qui a engagé en 2010 des contrôles

Le 31 mai 2011 à Villeneuve, la Direction et les Organisations Syndicales se sont donc réunis pour l’examen des comptes de résultat des régimes frais de santé. Cette réunion annuelle est l’occasion de faire le point sur les données démographiques (les adhérents et leurs régimes), les résultats financiers de notre mutuelle, l’analys

Avec près de 38% des voix des salariés aux élections professionnelles, la CFTC/AUCHAN est toujours la 1 ère Organisation Syndicale dans l’Entreprise et vous représentera par sa délégation de 15 élus au Comité Central d’Entreprise. La loi de 2008 sur la représentativité, les campagnes calomnieuses et agressives de certaines Organisati

En décembre 2010, hausse des prix à la consommation : + 0.5% ! Sur un 1 an, cet indice croît de +1.8% ! Þ QUELLES CONSEQUENCES SUR L’ACCORD SALARIAL 2010 ? Au titre des augmentations de salaires, les partenaires sociaux signataires, dans une perspective d’inflation modérée (ce qui a été la cas jusqu’en octobre 2010), ont convenu un pr

PROJET DE RENOUVELLEMENT DE L’ACCORD · Alors que l’année dernière, nos interventions avaient convaincus les Dirigeants de l’Entreprise de neutraliser par accord les effets de l’impact des provisions nées des stocks options, ce retraitement est à nouveau proposé. Ce qui n’enlève rien sur notre ressenti d’iniquité de cette distrib